我们做1965年以后出生的人群，尤其是针对于1965年到1975年出生的人群会迎来这几大利好，而且这几大利好可以说实实在在的，可以改变我们退休养老金的待遇。究竟是哪几大利好呢？这些利好又会给我们退休人员来讲易配资，带来一个什么样的影响呢？我们一起来看一下。
第1个利好，养老金实现并轨
养老金实践并轨，从表面来看似乎并不算是一个利好，但是我们要深层次的来理解这个问题，因为养老金的并轨有一个基本特征，不管是企业单位退休人员还是机关事业单位退休人员都会采用相同养老金的计算方式来计算，那么这样一来的话，实际上在计算方式方面，就会变得更加的公平合理，尤其是企业单位退休人员将告别了过去的双轨制。
所以在这样的背景下，尤其是针对于我们1965年到1975年出生的人，因为他们刚好是第1批赶上养老金并轨的，所以也正好能够得到养老金并轨以后的红利，不管是个人账户养老金还是个人过渡性养老金，实际上对于他们来讲，都会有一个更好的养老金待遇。
第2个利好，补充养老金制度易配资，再上台阶
补充养老金制度有一个特征，它是属于企业年金或者职业年金，也是属于基于第二支柱养老保险，如果说你是从机关事业单位退休，那么一般情况下是能够拥有职业年金，如果是从国有企业单位退休，一般情况下是拥有企业年金，而对于1965年到1975年出生的人正好赶上职业年金的黄金窗口期，为什么呢？因为2014年建立了职业年金和企业年金制度，那么他们实际上已经参保了10余年的时间。
个人账户总额也是高达10万元以上，所以对于他们来讲，今后在退休以后可以多领取至少几百元的补充养老金收入，甚至有的人还能够每个月多领取上千元，如果想要一次性提取也是没有问题的，只不过一次性提取的话，需要扣除20%的个人所得税，所以选择按月领取或者说按年领取的方式更加合理。
第3个利好，弹性退休正式实施
弹性退休制度的到来，也就意味着今后我们在选择退休年龄方面，告别了过去的一刀切，不再采用固定的退休年龄，比如说过去男性，必须要按照60岁的法定退休年龄，正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，今后作为男性，他既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休。
由于正常男性的退休年龄。将从60岁要延迟到63岁，实际上63岁是一个基准的退休年龄，弹性退休的范围。就是60岁到66岁，也就是说弹性提前退休，是60岁办理退休，弹性延迟退休则是66岁去办理退休。对于那些身体不好，早点想退休的人群来说，算是一个可以选择的余地，对于。那些工作稳定且收入比较高的人，也能够选择弹性延迟退休，总而言之，弹性退休制度对于绝大多数人群，尤其是1965年到1975年出生的人群。可以有更多的选择。
综上所述
1965年到1975年出生的人，确实能够首批享受这几大利好，这是因为无论是弹性退休制度的实施，还是职业年金制度的实施，包括我们养老金的并轨。这些方面，对于1965年到1975年出生的人，刚好成为首批赶上这些红利的人群，所以说他们是比较有福的，当然1975年以后出生的人也是能够赶上的，只不过在享受到这红利的过程中，实际上这种获得感，其实1965年到1975年的人更加明显。
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